Root to Rise
Leiderschap op het keerpunt
Een jaartraject voor leiders die voelen dat wat altijd werkte, nu niet meer genoeg is.
Start januari 2027 | ROOTS, Haaren (Noord-Brabant)
Voor leiders bij wie het van buitenaf allemaal klopt. Juist daarom.
Halverwege bedenk je: dit had ook zonder mij gekund. Dat is het moment. Niet een crisis. Niet iets wat je kunt oplossen door harder te werken. Gewoon dat ene besef: de manier waarop ik hier sta, is niet meer de manier die ik wil.
Dat moment herkennen is het begin van alles. Root to Rise begint precies daar.
Voor leiders bij wie het van buitenaf allemaal klopt. Juist daarom.
Het is een dinsdag. Je bent op tijd. Je voorbereiding is gedaan. Je leidt de vergadering zoals je dat altijd doet.
Halverwege bedenk je: dit had ook zonder mij gekund. Dat is het moment. Niet een crisis. Niet iets wat je kunt oplossen door harder te werken. Gewoon dat ene besef: de manier waarop ik hier sta, is niet meer de manier die ik wil.
Dat moment herkennen is het begin van alles. Root to Rise begint precies daar.
Herken jij dit?
De resultaten zijn er. Het team staat. En toch.
De dag bepaalt jou. Jij bepaalt de dag niet meer. Je mensen zijn er, maar de eenheid die je voor ogen hebt, is er nog niet. Je wil groeien naar een meer visionaire rol, maar komt er niet aan toe. Je manier van werken, scherp, oplossingsgericht, inhoudelijk sterk, geeft je niet meer wat je zoekt.
Je weet dat er meer in zit. In jou, in je team, in je organisatie. Hoe je daar komt, weet je nog niet.
Dit betekent niet dat er iets mis is. Het is een overgang naar het onbekende.
Wat je eigenlijk wilt
Je wilt dat je team zelfstandig beslissingen neemt. Dat je organisatie draait, ook als jij een week weg bent. Dat vergaderingen niet meer op jou wachten.
Je wilt keuzes maken die kloppen. Besluiten nemen die van jou zijn. Leiden vanuit helderheid in plaats van vanuit de druk van de dag.
Meer richting. Meer ruimte. Meer plezier in je werk. Niet door harder te werken, maar door anders te staan in wat je doet.
“Rust en vertrouwen.”
“Ik ben nu meer mezelf in mijn werk. Dat geeft me juist meer impact.”
Root to Rise is er voor
Ze zijn succesvol geworden vanuit inhoud, analyse en daadkracht. En ze merken dat diezelfde kwaliteiten nu in de weg staan. Ze verlangen naar meer rust, moeiteloosheid en voldoening. Ze weten dat er een andere manier van leidinggeven nodig is, meer visionair, meer verbindend, meer ruimte gevend. Zonder ten koste te gaan van hun effectiviteit.
Root to Rise is NIET voor jou als je…
Hoopt dat een programma het probleem voor je oplost.
Op zoek bent naar meer tools of meer theorie.
Denkt dat harder werken het antwoord is..
Wat er verandert
• Je herkent binnen twintig seconden wanneer je terugschiet in een oud patroon en je doorbreekt het.
• Je team staat steviger en zelfstandiger, omdat jij helderder bent over wat van jou is en wat van hen.
• Je hebt minstens een gesprek gevoerd dat je een jaar lang voor je uitschoof.
• Je team of organisatie is minder afhankelijk van jou. Je hebt regie over je werkweek.
Dit zijn geen beloftes. Dit zijn de patronen die we keer op keer zien bij de mensen die we begeleiden.
Wat er verandert
• Je neemt beslissingen die je nu nog uitstelt, zonder ze eerst bij vijf mensen te toetsen.
• Je herkent binnen twintig seconden wanneer je terugschiet in een oud patroon en je doorbreekt het.
• Je team staat steviger en zelfstandiger, omdat jij helderder bent over wat van jou is en wat van hen.
• Je hebt minstens een gesprek gevoerd dat je een jaar lang voor je uitschoof.
• Je team of organisatie is minder afhankelijk van jou. Je hebt regie over je werkweek.
Dit zijn geen beloftes. Dit zijn de patronen die we keer op keer zien bij de mensen die we begeleiden.
Leiderschap van binnenuit; scherp en stevig
Je wilt niet soft worden
Niet zweverig. Niet minder effectief.
Die zorg begrijpen we en die is onterecht.
We werken met je hoofd én met wat je lijf en gevoel je al lang proberen te vertellen. Niet als vervanging van je analytisch vermogen, maar als aanvulling daarop.
Dat betekent in de praktijk dat
“Ze balanceert mensen, proces, inhoud en resultaten. Altijd met rustige autoriteit en een heldere richting.“
Roeland van Ham
CEO KeyGene
De kracht van de groep
In een groep wordt zichtbaar welk patroon zich blijft herhalen. Die ene situatie waar je elke keer weer in belandt, in verschillende relaties, met verschillende mensen. Het is zo vertrouwd geworden dat je het zelf niet meer ziet.
In een gesprek met een coach kun je het benoemen. In een groep kun je het ervaren. Zien hoe je ruimte inneemt, of juist niet. Voelen waar je jezelf klein maakt en waar je groots wordt.
De groep houdt je een spiegel voor die tien mensen samen vasthouden. Dat is ook waarom we bewust selecteren. Tien is het maximum, omdat de dynamiek dan klopt en we de kwaliteit kunnen bewaken. Iedereen telt. Niemand is anoniem.
Ben je bereid om gezien te worden? Niet alleen door ons, maar ook door de anderen in de ruimte.
Een jaar. Vijf momenten. Negen dagen.
Root — januari | winter
Naar binnen keren. Wat houd je vast? In de stilte van de winter ontstaan dingen die nog onzichtbaar zijn.
Flow — maart of april | lente
Beweging die niet komt van duwen, maar van ruimte maken. Je intentie voor het jaar wordt concreet.
Grow — juni | zomer
Krachtig vooruit. Wat je van binnen hebt gevoeld, krijgt nu vorm in je besluiten en je gedrag als leider.
Rise — september of oktober | herfst
Oogsten wat is gegroeid. Volledig in je kracht stappen en vieren wie je bent geworden.
Leap — december of januari | terugkomdag
De sprong zetten die je een jaar geleden nog niet durfde.
De cirkel is rond. Je brengt terug wat je hebt opgehaald, deelt wat er verschoven is en zet met vertrouwen de volgende stap. Niet als afsluiting, maar als beginpunt van wat er nu volgt.
De plek
Een historische schuur, stijlvol gerenoveerd. Je arriveert, zet je auto neer en voelt direct dat je ergens anders bent. Koffie bij de houtkachel. Lunch onder de bomen. Gesprekken die niet worden afgekapt door de volgende vergadering.
Hier is geen wifi in de ruimte waar je werkt. Geen notificaties. Geen agenda die je terugtrekt naar de waan van de dag.
Je stapt hier letterlijk uit je vertrouwde wereld. De plek draagt bij aan het proces.
Ontmoet de begeleiders
Carla van de Guchte
Meer dan 35 jaar ervaring in de zorg en farmaceutische industrie. Ze bracht de stem van de mens naar plekken waar die te lang niet gehoord werd. Ze stelt de vraag die anderen overslaan. Ze blijft totdat het echte antwoord boven komt.
Suzanne Thiessen
Meer dan 20 jaar in het bedrijfsleven en het begeleiden van verandering. Ze ziet patronen waar anderen aan voorbijgaan. Ze brengt helderheid op momenten waarop anderen het tempo verhogen. Ze heeft zelf doorleefd wat haar deelnemers nu ervaren.
„Carla is iemand bij wie je je snel op je gemak voelt. Ze luistert scherp, hoort wat er niet hardop wordt gezegd en stelt precies die vragen die je helpen verder te komen. Haar begeleiding gaf me rust, richting en het vertrouwen om mijn plek weer in te nemen.“
„Suzanne combineert rust, scherpte en sensitiviteit. Dat helpt om onderliggende patronen zichtbaar te maken en persoonlijk leiderschap te verdiepen.“
Martijn Buitenhuis, directeur-eigenaar Cyber Advies Leefomgeving
Praktische informatie
Investering: € 6.950 excl. btw, termijnen mogelijk
Groepsgrootte: maximaal 10 deelnemers
Duur: 1 jaar, vier tweedaagse modules plus terugkomdag
Start: januari 2027
Voertaal: Nederlands
Inbegrepen: negen live dagen, locatie inclusief lunches, materialen, tussentijdse begeleiding en reflectie.
Veelgestelde vragen
NIET VERWIJDEREN
Ik heb hier geen tijd voor.
Wat is het verschil met een executive coach?
Is dit ook voor mannen?
Je hoeft niet te weten hoe
Je hoeft alleen te voelen dat het anders mag.
Root to Rise begint met een Clarity Call. Een eerlijk gesprek van 45 minuten. Geen verkoopgesprek. Gewoon twee mensen die eerlijk met je kijken of dit het juiste moment is. Het eindigt altijd met een heldere uitkomst: ja, nee of nog-niet.
Neem een moment
Waar houd ik vast aan iets dat ik eigenlijk al mag loslaten?
Wie ben ik zonder de rol die ik nu vervul?
Wat draag ik elke dag, zonder dat iemand het ziet?
Er is plek voor tien mensen. Voel je welkom.
Suzanne en Carla